طرح های خاتمه یافته

1-     تحلیلSWOT وPESTEL پرونده الکترونیک سلامت از دیدگاه مدیران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران

2-    مقایسه میزان دقت و عوامل مرتبط با آن در پرسنل فوریت¬های پزشکی شهر تهران و استان سمنان؛1392

3-    بررسی نقش طیف سنجی تشدید مغناطیس هسته ای در تعیین نسبت متابولیتهای مغزی در شکل دهی اطلاعات سلامت بیمار درجهت تشخیص توده های مغزی

4-    مقایسه تأثیر روش آموزش دهنده همگروه بالینی با روش کارگاهی بر میزان دانش پرستاران بخشهای ویژه بیمارستان فیروزگر تهران در ارتباط با تفسیر گازهای خون شریانی

5-    شناسایی عوامل موثر در برقراری ارتباط دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی و اعضای هیئت علمی دانشکده پیرا پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران در طی سال تحصیلی91-90

6-    سنجش تفکر استراتژیک از طریق مدل گلدمن در بین مدیران دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران

7-    معتبر سازی پرسشنامه «بررسی جو اخلاقی بیمارستان» (HECS) و ارزیابی جو اخلاقی از دیدگاه پرستاران در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران

8-    سنجش هنر مدیریت در مدیرآن دآنشگآه علوم پزشکی و خدمآت بهدآشتی درمآنی تهرآن

طرح های در حال اجرا

1-     تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان بواسطه رهبری اخلاقی بر اعتماد سازمانی(مطالعه موردی)

2-    تحلیلی از عوامل مختلف در استفاده از آرموک

3-    تبیین الگوهای جست و جوی بالینی و بررسی مقایسه‌ای ویژگی‌های جست و جو در منابع پزشکی مبتنی بر شواهد

4-    بررسی خدمات مورد نیاز و بیماری های شایع سالمندان گیرنده خدمات درمان در منزل شهر تهران در سال 1395

5-    تاثیر طرح تحول سلامت بر توزیع نیروی انسانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران

6-    بررسی تاثیراخلاق سازمانی بر بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال1395    

7-    اولویت بندی شاخصهای انتخاب مدیران رده عملیاتی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره در دانشگاه علوم پزشکی تهران به روش تاپسيس فازي

8-    ترسیم و تحلیل شبکه هم تألیفی در مقالات دندانپزشکی ایران در پایگاهScopus 2010 تا 2014

9-   بررسی مقایسه ای منتخبی از موتورهای کاوش در بازیابی اطلاعات بیماریهای شکاف کام و لب در فاصله سالهای 2013-2015

10-  شناسایی و رتبه بندی معیارهای مورد نیاز انتخاب مدیران: مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی تهران

طرح های ارسالی به معاونت پژوهشی

1-     بررسی مولفه های موثر بر توانمندسازی بیمه شدگان از منظر کارکنان سازمان بیمه سلامت ایران بر اساس الگوی مطالعاتKAP Study در سال 1396: طراحی و روانسنجی ابزار

2-    بررسی مقایسه ای هوش مدیریتی در بین دانشجویان دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران در سال 1396-1395

3-    رابطه ی بین بهره وری و فاصله قدرت در کارمندان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1395

4-    بررسی نگرش کارکنان اداری- مالی بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در مورد عوامل موثر بر فساد اداری در سال 1395

5-    بررسی ارتباط بین هوش مدیریتی مدیران و میزان تعهد سازمانی کارکنان معاونت های دانشگاه علوم پزشکی تهران

6-    مقایسه اتوماسیون کتابخانه با استفاده از سیستم‌های مدیریت یکپارچه کتابخانه تجاری و متن باز: تحلیل هزینه- اثربخشی

7-    بررسی مقایسه ای تحلیل هزینه –اثربخشی پایگاه های اطلاعاتی استنادیISI وScopus خریداری شده توسط وزارت بهداشت در سال 1396

8-    بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی بخش سلامت و پیامدهای سلامت

9-    آسیب شناسی سازمانی دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1396